Steeds meer succesvolle vrouwen — ondernemers, leidinggevenden en professionals — komen op een punt waarop ‘meer’ niet langer voldoet. Ze hebben veel bereikt, en tóch knaagt er iets: het klopt niet meer zoals het was. Het is een verschuiving die veel vrouwen rond hun vijftigste herkennen, maar waar in de prestatiecultuur weinig taal voor is. Trainer en coach Jolanda van der Steen herkent dat gevoel maar al te goed, want ze maakte de omslag zelf.

“Een paar jaar geleden was de energie eruit,” vertelt ze. “Niet omdat het niet goed ging, maar omdat het niet meer klopte zoals het was. Het bewustzijn dat wij de generatie zijn die alles combineren en maar doorgaan zonder af te vragen; Wie ben ik zonder al deze rollen? Wat wil ik? (In plaats wat willen mijn klanten, collega’s, gezin), drong zich bij haar op en herkende ze in gesprekken met andere vrouwen.
Van der Steen stopte met haar netwerken, legde vrijwilligersrollen neer en hield op met wat ze ‘duwen en trekken’ noemt. Wat eerst als verlies voelde, bleek een begin. “Langzaam begon het weer te stromen — alleen anders dan voorheen.”


Van doen naar krachtig zijn


Haar belangrijkste les vat ze samen in één zin: niet doen is iets anders dan niets doen. “Ik was mijn leven lang krachtig dóór te doen — presteren, geven, duwen en trekken. Nu ken ik een kracht die er gewoon ís, ook als ik niets onderneem.” Juist dat loslaten is volgens haar het moeilijkst voor mensen die gewend zijn te presteren. “Niet nóg harder werken, maar durven stoppen.”

Voor de verschuiving die ze doormaakte vond ze een treffend beeld. “Waar ik bloeide als een roos — zichtbaar, gevend, altijd in beweging — sta ik nu als een eik. Steviger, rustiger, geworteld.”

Ikigai tussen de Spaanse steeneiken


Die overtuiging vertaalde Van der Steen naar een nieuw aanbod: Van Roos naar Eik – Find your Ikigai in Spain. Vijf dagen in een finca in de Andalusische dehesa, tussen eeuwenoude steeneiken, waar ze female leadership combineert met het Japanse Ikigai — het idee van een ‘reden van bestaan’. De keuze voor de steeneik is niet toevallig: de boom staat symbool voor stevigheid en diepe wortels, precies wat het programma wil oefenen. De groep is bewust klein, maximaal tien vrouwen, en bestaat uit gelijkgestemden die elk iets hebben opgebouwd.

De dagen volgen een rustig ritme van beweging, stilte, verdiepende sessies en tijd in de natuur. Er is bewust ruimte voor rust; deze fase vraagt herstel, geen prestatie. De rode draad is de beweging van doen naar krachtig zijn: leiderschap dat draagt in plaats van duwt. “Het is geen plek om iets te repareren,” benadrukt ze. “Er is niets stuk. Het gaat om de vraag waar je je kracht nog aan wilt geven — en waaraan niet.”

Volgens Van der Steen gaan deelnemers niet naar huis met een lijst goede voornemens, maar met een innerlijk kompas en een andere manier van zijn. Het beeld van roos en eik is bovendien een tegengeluid bij het idee dat deze levensfase vooral verlies betekent. “Dit is geen overgang om doorheen te komen,” zegt ze, “maar een fase om bewust vorm te geven.”

Van Roos naar Eik – Find your Ikigai in Spain is bedoeld voor ervaren vrouwen, leiders en ondernemers.

Meer informatie via La Fontaine Training, Coaching & Consultancy